Création d’entreprise

• Assistance dans le choix de la structure juridique de l’entreprise et du statut du dirigeant
• Formalités de constitution de l’entreprise
• Assistance dans la présentation des projets de création
• Etude prévisionnelle et plan de financement
• Assistance à la constitution des dossiers de subventions et d’aides
• Suivi et accompagnement lors du démarrage de l’activité
• Mise en place des procédures comptables et administratives

Comptabilité

• Mise en place d’une comptabilité adaptée à l’entreprise : externalisation complète de la fonction comptable au cabinet ou comptabilité partagée
• Formation du personnel comptable de votre entreprise
• Tenue complète ou partielle de la comptabilité au cabinet
• Contrôle et révision de la comptabilité tenue par le client (surveillance de comptabilité)
• Tenue de vos immobilisations
• Etablissement des comptes annuels selon les normes de l’Ordre des Experts-Comptables
• Etablissement du dossier de gestion des Associations ou Centres de Gestion Agréé

Conseil et Gestion

• Établissement de situations intermédiaires
• Établissement et suivi de comptes de résultats prévisionnels et de tableaux de bord
• Mise en place d’une comptabilité analytique
• Mise en place des procédures comptables et administratives
• Gestion de patrimoine : stratégie de rémunération du dirigeant, statut du dirigeant, protection sociale
• Gestion de créances impayées (partenariat avec la Chambre Nationale des Huissiers de Justice)
• Assistance auprès des tiers : banques, notaires, avocats

Social et Ressources Humaines

• Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales afférentes
• Gestion du personnel : embauche d’un salarié, congés payés et absences, temps de travail, vie du contrat de travail, départ d’un salarié
• Optimisation de la politique de rémunération
• Epargne salariale : PEE, intéressement (mise en œuvre, contrôle)
• Gestion de la formation professionnelle continue
• Contrats collectifs de protection sociale (Retraite, Prévoyance et Santé)
• Représentation du personnel : élections des représentants du personnel, mise en place, accompagnement dans le fonctionnement des instances représentatives
• Audits sociaux : aménagement et gestion du temps de travail, évaluation des risques professionnels, règlement intérieur, affichages obligatoires
• Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail
• Assistance juridique : rédaction des contrats de travail
• Assistance lors de contrôle Urssaf

Missions fiscales et juridiques

Missions fiscales :
• Etablissement de l’ensemble des déclarations fiscales afférentes à votre activité
• Suivi de la fiscalité quotidienne de l’entreprise en fonction de sa structure juridique
• Etablissement des déclarations de revenus des personnes physiques
• Vérification des avis d’imposition
• Optimisation fiscale
• Etudes et consultations sur les problèmes d’ordre fiscal
• Assistance lors de contrôle fiscal

Missions juridiques :
• Création de société
• Etude et suivi des obligations juridiques de l’entreprise
• Secrétariat juridique : assemblée générale annuelle et formalités au cours de la vie sociale
• Consultations juridiques
• Assistance et rédaction d’actes lors des modifications de structure juridique : changement de gérant, de siège social, de raison sociale, transformation de société, fusion…)

Audit contractuel et commissariat aux comptes

Audit contractuel :
• Audit de conformité
• Audit d’organisation
• Optimisation des procédures d’organisation et de contrôle interne
• Audit d’acquisition
• Accompagnement lors de la cession

Commissariat aux comptes :
• Audit légal
• Diagnostic et évaluation des procédures de contrôle interne
• Commissariat aux apports